Mỗi tổ chức có đại diện riêng của mình. Nó phản ánh bản chất độc đáo của đội và phản ánh tâm trạng sâu sắc nhất của con người.
Egregor - nó tốt hay xấu? Tất nhiên, bạn không thể đặt câu hỏi này một cách sơ khai như vậy, nhưng vẫn …
Egregor có thể khá tích cực và đóng góp vào sự phát triển của các thành viên trong nhóm, mặc dù nó đòi hỏi một số hạn chế. Ví dụ, đại diện của một công ty nhỏ, nơi khuyến khích làm việc sáng tạo và trong đó ban lãnh đạo chăm sóc cấp dưới của họ sẽ là một điều tích cực. Nhiều nhóm làm việc và cộng đồng là những nhà đăng ký tích cực.
Cũng có những cá nhân kém tích cực, thậm chí có phần cứng rắn, không đóng góp vào sự phát triển của mọi người trong đội mà chủ yếu áp đặt những hạn chế. Một người được vào một đội như vậy buộc phải chơi theo luật của đội đó với cái giá phải trả là mong muốn và nguyện vọng của anh ta. Ví dụ, nếu một nhân viên bình thường bắt đầu có những hành động không phù hợp với hệ thống quan hệ công khai hoặc ngầm được thiết lập, anh ta sẽ phải chịu một số loại trừng phạt. Egregor chắc chắn cần nó, nhưng chỉ như một đơn vị thực hiện một số chức năng, hoặc đơn giản là lấp đầy egregor bằng một loại năng lượng nào đó. Rốt cuộc, càng có nhiều người trong bản ngã thì nó càng mạnh. Điều này bao gồm nhiều nhóm lớn không có khuôn mặt, trong đó một nhân viên là một chiếc răng cưa đơn giản và trên thực tế, không đại diện cho bất kỳ giá trị nào.
Ngoài ra còn có những người đăng ký phá hoại hoàn toàn, dựa trên sự sợ hãi của từng thành viên trong nhóm. Điều này bao gồm các giáo phái và các tổ chức phá hoại khác. Thông thường, người lãnh đạo của một tổ chức như vậy sẽ đe dọa các thành viên bình thường, coi thường họ, nhưng đồng thời, người lãnh đạo đó nuôi dưỡng cảm xúc của họ và quan tâm đến việc tiếp tục một mối quan hệ như vậy.
Dù cái tôi là gì, trong mọi trường hợp, nó theo đuổi lợi ích riêng của mình ở một mức độ nào đó và sử dụng những người trong nhóm để duy trì bản thân. Nếu bạn hiểu những mô hình này, thì bạn có thể làm cho sự trao đổi năng lượng với bản ngã trung thực và hài hòa hơn.
