Điền vào bảng câu hỏi từ các nhà tuyển dụng khác nhau, thỉnh thoảng bạn có thể gặp cột "sở thích của bạn". Đôi khi nó không xảy ra bởi vì một số nhà tuyển dụng có thể không quan tâm đến điểm này trong cuộc sống của bạn. Nhưng khi gặp, anh ấy vẫn còn phân vân. Nhà tuyển dụng muốn biết gì về bạn, viết gì - tất cả những sở thích của bạn hay không? Và quan trọng nhất, làm thế nào?
Hướng dẫn
Bước 1
Hãy nhớ viết về sở thích của bạn trong sơ yếu lý lịch, đặc biệt là trong bảng câu hỏi của nhà tuyển dụng, vì họ sẽ hỏi về sở thích đó. Theo Elena Agafonova, người đứng đầu trung tâm huấn luyện SMG, yếu tố con người ở đây. Cô nói với PlanetaНR.ru: “Nó cá nhân hóa sơ yếu lý lịch và thu hút nhà tuyển dụng. Theo nghiên cứu của HeadHunter.ru, chỉ có 7% nhà tuyển dụng phản ứng tiêu cực với việc thể hiện sở thích trong sơ yếu lý lịch của họ.
Bước 2
Đối với bản thân, trên một tờ giấy riêng, hãy viết ra tất cả những sở thích của bạn và những gì bạn đã từng đạt được ở chúng. Bây giờ hãy sẵn sàng để phân tích các ghi chú của bạn.
Bước 3
Cho biết những sở thích phản ánh phẩm chất nghề nghiệp của bạn hoặc những phẩm chất có thể hữu ích trong công việc của bạn. Ví dụ, vị trí trưởng bộ phận thể thao của anh ấy sẽ cho nhà tuyển dụng biết về phẩm chất tổ chức và lãnh đạo của ứng viên. Do đó, hãy phân tích kỹ những sở thích của bạn để biết biểu hiện của những phẩm chất đặc trưng của bạn: chúng có ý nghĩa trong hoạt động nghề nghiệp không, chúng có thể hiện xu hướng vận động của bạn, mục đích, khả năng đạt được kết quả trong cuộc sống hay không. Chỉ cho biết những người đáp ứng tiêu chí này. Không cần phải đề cập đến những sở thích không thể liên quan đến công việc, hoặc loại bỏ một số khuôn sáo. Đây là thông tin trống không cho phép bạn xem xét hồ sơ hoặc sơ yếu lý lịch của mình một cách nghiêm túc.
Bước 4
Hãy cẩn thận và tiết chế trong việc liệt kê các sở thích của bạn. Bạn không nên viết nhiều về họ trong bảng câu hỏi. Tốt nhất, đây là một dòng ở cuối sơ yếu lý lịch. Ngoài ra, hãy tránh nói về họ trong một cuộc phỏng vấn xin việc quá nhiệt tình và quá xúc động. Nếu không, nhà tuyển dụng sẽ quyết định rằng ngay từ đầu bạn chắc chắn sẽ không có việc làm.
Bước 5
Trong bất kỳ tình huống nào, hãy cân nhắc xem việc viết ra những sở thích chung như đọc sách và thể dục có đáng không. Đôi khi họ có thể nói về văn hóa và cam kết với một lối sống lành mạnh, và đôi khi họ có thể mô tả bạn là người tầm thường.
