Tập hợp một đội giỏi để cạnh tranh trong các cuộc thi ở bất kỳ mức độ khắc nghiệt nào chỉ là một phần của những gì cần phải làm để giành chiến thắng. Tên và phương châm cũng đóng một vai trò quan trọng trong tâm trạng của đội.
Hướng dẫn
Bước 1
Để bắt đầu, bạn nên xác định rõ mức độ nghiêm trọng của sự cạnh tranh đối với đội của bạn. Nếu đây là cuộc thi truyện tranh, cuộc thi dành cho trẻ em hoặc cuộc thi hài hước bắt đầu tại một bữa tiệc của công ty, thì bạn có thể tự do kiểm soát khiếu hài hước của mình và đặt tên cho đội một cách rõ ràng là hài hước và lố bịch. Một lựa chọn phổ biến là chọn tên "theo mâu thuẫn", điều này sẽ một lần nữa nhấn mạnh phẩm chất thực sự của các thành viên trong nhóm.
Bước 2
Ví dụ, khi một công ty gồm các nhà quản lý chuyên nghiệp tự gọi mình là "Người vệ sinh", những người xung quanh họ hiểu rằng đội đó không chỉ tập hợp những người thông minh mà còn có cả những người tự mỉa mai, điều này ngay lập tức khiến họ cảm thông. Phương châm của các đội như vậy, như một quy luật, cũng là một trò đùa, một bài hát hoặc một vần điệu, trong đó những trò đùa thân thiện từ các đối thủ là khá dễ chấp nhận.
Bước 3
Một phương pháp chọn tên hoàn toàn khác được sử dụng nếu đội sẽ tham gia các sự kiện nghiêm trọng, chẳng hạn như giải vô địch thành phố và khu vực, các cuộc thi chuyên gia và tái hiện lịch sử. Tốt hơn là nên làm mà không có sự hài hước ở đây, bởi vì trong các thông báo chính thức, cái tên hài hước nhất và nguyên bản nhất trông kỳ lạ và lố bịch. Ngoài ra, những người chiến thắng được trao chứng nhận danh dự, trong đó có tên của đội phù hợp, vì vậy nên tránh những từ ngữ hài hước và ngu ngốc ở đây. Đối với phương châm, nó phải tương ứng với tinh thần của đội, thể hiện tinh thần chiến thắng, không thể hòa giải và sự tự tin.
Bước 4
Bất kể bạn có đội bóng nào và loại hình thi đấu nào, tên gọi và phương châm đều phải tuân theo những quy tắc nhất định. Ví dụ, tên không nên được kết hợp với một cái gì đó mơ hồ hoặc khiếm nhã, nó không nên xúc phạm các cá nhân và nhóm xã hội. Ngoài ra, bạn không nên chọn những cái tên quá phức tạp và dài, vì đơn giản là nhiều người có thể không hiểu ý nghĩa của nó. Cuối cùng, đừng quên rằng cả nhóm nên tham gia vào việc tìm ra tên, bởi vì trong trường hợp này, nó sẽ không phải là một cụm từ trống cho các thành viên của nó.
